Du befähigst unser Supply-Chain-Team zu agilerem, strukturierterem Arbeiten. Als methodischer Begleiter identifizierst du Impediments, moderierst Events und etablierst eine KVP-Kultur.
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Planung, Moderation und Durchführung aller Scrum-/Kanban-Events
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Identifikation, Dokumentation und Beseitigung von Impediments
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Coaching von Teamleitung und Mitarbeitenden in agilen Methoden
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Pflege von Team-Backlog und Verbesserungsmaßnahmen
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Förderung einer konstruktiven Feedbackkultur
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Enge Abstimmung mit Interim Head SC&P
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Zertifizierung als Scrum Master (CSM, PSM o. ä.) oder vergleichbar
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Erfahrung in der Moderation agiler Teams
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Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
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Veränderung ohne Weisungsbefugnis gestalten können
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Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
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Technische Affinität und Offenheit für digitale Tools
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Teamgeist und Lust auf eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien
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Du-Kultur & flache Hierarchien
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Offene Kommunikation, kurze Wege – du wirst gehört.
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Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit, 3-, 4- oder 5-Tage-Woche, Gleitzeit.
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Strukturiertes Onboarding: Durchdachte Einarbeitung – ob remote oder vor Ort.
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Moderne technische Ausstattung: Laptop, Diensthandy & Co. – im Büro wie remote.
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Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt – transparent und planbar.
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Corporate Benefits: Deutschlandticket, Edenred-Guthaben & JobRad/BikeLeasing.
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Verpflegung im Office: Kaffeevollautomat, freie Getränke, Obst & Süßes – aufs Haus.
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Familienfreundlich & Kitazuschuss: Wir denken an Familien – mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.
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Mitgestaltung & Startup-Spirit: Echter Impact in einem Unternehmen, das weiter wächst.
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Remote, hybrid oder vor Ort: Je nach Tätigkeit – wir finden dein Modell.
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Weiterbildung & Karrierechancen: Qualifizierungen, Beauftragungen, Entwicklungspfade.
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Exklusive TCG-Produkte & Rabatt: Mitarbeiterrabatt und Distributor-Einblicke.
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Leistungsorientierte Prämien: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit zusätzlichen Prämien.
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Erreichbarkeit & Infrastruktur: Gut mit Bus & Bahn erreichbar, kostenfreies Parken, kurze Wege.
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Teamevents & Gaming: Von Public Viewing bis Gaming-Abende im Headquarter.
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Krisensicher & Quereinstieg: Stabiles Wachstum – auch Quer- und Wiedereinsteiger:innen willkommen.
Deine Ansprechpartnerin ist Katja Seime, Head of People & Organizational Development
Mit über 2.700 Geschäftskunden und starken Markenpartnern gestalten wir die Zukunft der Sammelkarten-Branche – und du kannst ein wichtiger Teil davon sein.
