Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unseren Kunden einen Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige technische Ausbildung
- Fortbildung als Meister oder Techniker in einschlägiger Fachrichtung oder mehrjährige praktische Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, alternativ Interesse an einer entsprechenden Fortbildung nach der Probezeit
- Freude an der konzeptionellen Begleitung und Umsetzung digitalisierter Arbeitsabläufe
- Erfahrung im Dokumentations- und Berichtswesen
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Erstellung von Betriebsvergleichen
- Erfahrung in der Personalführung zur Unterstützung der Betriebsleiter vor Ort
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Betriebsorganisation vor Ort:
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen sowie qualitativ und mengenmäßig einwandfreien Fertigung, Lagerhaltung und Versand durch den zweckmäßigen Einsatz von Personal, Material und Betriebsmitteln
- Erstellung von Betriebsvergleichen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Beschaffung technischer Arbeitsmittel und Einführung neuer Arbeitsverfahren
Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Dokumentation von Betriebs- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen:
- Unterweisung aller Mitarbeitenden aus Betrieb, Verwaltung und Vertrieb
- Begehungen der Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Mitgestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
- Durchführung von Lärmmessungen
Unterstützung der Betriebsleiter und aller Beteiligten im Bereich Arbeitssicherheit bei:
- Gefährdungsanalysen
- Betriebsanweisungen
- Umgang mit Gefahrstoffen
- Vorsorgeuntersuchungen
- Unternehmerpflichten
- Organisation und Durchführung betriebsinterner Schulungen durch externe Anbieter
Unser Kunde bietet
- Eine verantwortungsvolle Vollzeitposition mit 38 Wochenstunden
- Eine umfangreiche Einarbeitungsphase sowie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch individuelle, leistungsbezogene Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt: 55.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort
