Sicherstellung einer kosten- und qualitätsoptimierten Lager- und Versandorganisation, insbesondere durch einen effektiven und effizienten Mitarbeitereinsatz
Erreichung der angestrebten Lieferquote
Einhaltung der definierten Prozesse im Bereich Versand
Sicherstellung der Einhaltung von Ladungssicherungsvorgaben
Disponieren von Versandaufträgen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien
Sendungsavisierung von Land- und Seefrachten bei Transportdienstleistern und Kunden
Erstellung und Implementierung von Projekten
Interner Ansprechpartner zur Versandkoordination, insbesondere für Vertrieb und Disposition
Permanente Abstimmung mit innerbetrieblichem Transport und Produktion betreffend Materialflüsse
Laufende Optimierung von Prozessen im Versand
Umsetzung und Einhaltung von kundenbezogenen Versandvorschriften
Personaleinsatzplanung für 25 Kommissionierer und Verlader, Zeitarbeiter und Auszubildende
Durchführung der Jahresgespräche für Kommissionierer und Verlader
Ihre Qualifikation
Kaufmännische Ausbildung im Bereich Industrie, Handel oder Spedition
Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern
Grundverständnis in den Bereichen Zoll und Export
Gute EDV-Kenntnisse (SAP im Einsatz)
Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einer hohen Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte an unser Personalmanagement. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an. Herr Ralf Thiel steht Ihnen für erste Auskünfte gerne unter der Tel. +49 (0) 2773 / 82 - 1219 zur Verfügung.
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HAILO-Werk
Rudolf Loh GmbH & Co. KG
Personalmanagement
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Benefits für Mitarbeiter
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Aufstiegsmöglichkeiten
Auch nach Ihrem beruflichen Einstieg bei HAILO bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven.
Umfassendes Einarbeitungsprogramm
Mit unserem strukturierten Einarbeitungsprogramm machen wir Sie fit für Ihre Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Mit unserem Gleitzeitmodell ermöglichen wir ein flexibles Arbeiten, nach Absprache auch im Homeoffice.
Vermögenswirksame Leistung
Entsprechende Sparverträge in diesem Bereich unterstützen wir mit einer monatlichen Sonderzahlung.
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen z.B. bei Fitnessangeboten, Autovermietung, beim Tanken oder in unserem Outlet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Daher liegt es uns am Herzen, diese auch am Arbeitsplatz zu erhalten.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig, daher haben Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub im Jahr.
Weiterbildungs-Möglichkeiten
Aus- und Weitermöglichkeiten bieten wir durch betriebliche und außerbetriebliche Kurse und Seminare an.
