Startdatum: 01.08.2026
WER WIR SIND
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.
-
Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.
-
Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.
- Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.
-
Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.
-
Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
-
Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.
-
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
-
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
-
In dieser Rolle unterstützt du den Bestandsverantwortlichen bei der Analyse, Bewertung und Steuerung unserer Warenbestände – mit klarer Ergebnis-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsorientierung.
-
Auf Basis relevanter Kennzahlen identifizierst du Bestandsrisiken und -chancen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.
-
Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Bestandsoptimierung, behältst Bestandsentwicklungen, Abweichungen und Trends kontinuierlich im Blick und übersetzt diese in zielgerichtete Steuerungsimpulse.
-
Zur Transparenz und aktiven Steuerung des Bestandsmanagements erstellst du Reports, Analysen und Management-Unterlagen und definierst sowie monitorst die relevanten KPIs zur Bewertung der Bestandsperformance.
-
In enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Controlling und Supply Chain stellst du eine abgestimmte, bereichsübergreifende Planung und Steuerung sicher und begleitest die Umsetzung der definierten Maßnahmen.
-
Die Wirksamkeit eingeleiteter Maßnahmen verfolgst du konsequent nach, bewertest ihren Erfolg und leitest daraus Optimierungsansätze ab.
-
Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Steuerungslogiken im Bestandsmanagement mit und trägst so zur kontinuierlichen Professionalisierung unseres Bestandsmanagements bei.
WER DU BIST
-
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Logistik, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
-
Zahlen, Analysen und Kennzahlen begeistern dich – du denkst analytisch und verlierst auch bei komplexen Zusammenhängen nicht den Überblick.
-
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Level) sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2/C1 Level).
-
Erste Erfahrungen (2-3 Jahre) im Bestandsmanagement, Controlling, der Warensteuerung oder im Supply Chain Umfeld konntest du idealerweise bereits sammeln.
-
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen.
-
Der Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen macht dir Spaß und du überzeugst durch deine Kommunikations- und Abstimmungsstärke.
-
Excel beherrschst du sicher und idealerweise hast du bereits mit BI-Tools oder ERP-Systemen gearbeitet.
-
Du verfügst über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten.
-
Teamarbeit ist für dich selbstverständlich und du schätzt die Zusammenarbeit mit Kolleg aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
WAS DICH ERWARTET
-
Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
-
Workation in Europa
-
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
-
50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
-
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
-
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
-
Unterstützung für Familien & Pflegende
-
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
-
Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
-
Hundefreundliches Büro
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Sabrina Sämann
[email protected]
