Deine Aufgaben im Schwerpunkt:
- Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams. Dazu gehören das regelmäßige Führen von Mitarbeiter*innengesprächen, Organisation von Fortbildungen und die Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
- Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Eltern zur Sicherstellung einer bestmöglichen Betreuung und Förderung der Kinder.
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung, angepasst an die Bedürfnisse der Kinder und aktuellen Bildungsstandards.
- Planung und Organisation des täglichen Betriebs, einschließlich der Betreuung, Versorgung und Förderung der Kinder.
- Repräsentation der KITA nach außen, Pflege der Website und der sozialen Medien, Organisation von Veranstaltungen und Aktionen.
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder höherwertige Ausbildung.
- Fähigkeit, ein Netzwerk aus Partnern und Förderern aufzubauen und zu pflegen.
- Hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiter*innenführung und -motivation.
- Ideal wären Erfahrungen in der Organisation und Verwaltung einer pädagogischen Einrichtung mit Budgetverantwortung außerdem Kenntnisse in Kitaplus und Kibiz.web
- Identifikation mit den Leitsätzen und strategischen Zielen der KJA LRO gGmbH.
Wir bieten Dir:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team.
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe S 13 betrieblicher Altersversorgung (KZVK).
- Zulage zur Führung eines Familienzentrums.
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads und eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
- 32 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage).
Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.
Auskünfte vorab erteilt: Frau Dagmar Merzbach, Tel. 02202/93622-28
