Projektleiter für maritime Kommunikationssysteme (m/w/d)

ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Systemdesign
Projektkoordination
Technisches Schreiben
Angebotserstellung
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Integration und Qualifizierung komplexer technischer Systeme

Milena Wittmann
freut sich auf
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Mail: [email protected]
Tel.: 015142247526

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Projektleiter für maritime Kommunikationssysteme (m/w/d)

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

Fachliche Verantwortung für ein Entwicklungsprojekt und Mitgestaltung der technischen Ausrichtung
Erstellung der Entwicklungsspezifikation in enger Abstimmung mit dem Applikationssegment
Integration und Qualifizierung neuer Hard- und Softwarekomponenten in ein Gesamtsystem bis zur Fertigungsübergabe bzw. Kundenabnahme
Unterstützung bei der Bewertung von Kundenspezifikationen und der Erstellung von Angeboten
Enge Zusammenarbeit mit dem organisatorischen Projektleiter und den Teilprojektleitern
Koordination und Nachverfolgung technischer Aufgaben innerhalb des Projektteams

DEIN PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Design, in der Integration und Qualifizierung komplexer Systeme
Sicherer Umgang mit der Erstellung klarer und vollständiger technischer Spezifikationen
Ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge
Fähigkeit, Aufgaben zielgerichtet zu übertragen und deren Umsetzung zu koordinieren
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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