Die Cordes & Graefe Emden KG ist ein Unternehmen der GC-Gruppe – ein erfolgreicher Verbund mittelständischer Fachgroßhändler. Seit über 30 Jahren haben wir Erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation und Klima/Lüftung und agieren erfolgreich als Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk.
Unser Erfolg basiert auf dem Know-How und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem Bestreben, den Kundennutzen ständig zu erhöhen.
Sie wollen langfristige Perspektiven und Erfolg? Dann sind Sie hier richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Darum geht es konkret:
- Betreuung und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung bzw. zum Ausbildungsbeginn
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Ausbildungsstellenangeboten sowie Betreuung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle
- Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personal- und ausbildungsbezogenen Fragen
- Verantwortung für die Ausbildung sowie die Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Planung und Organisation der Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Ausbildungsnachweise, Überwachung der Ausbildungsfortschritte und Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Auswahl und Gewinnung neuer Auszubildender, Organisation von Praktika, Ausbildungsmessen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und weiteren externen Ansprechpartnern sowie aktive Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsprozesse
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Verwaltung sowie in der Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften
- Idealerweise Qualifikation nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an der Betreuung, Entwicklung und Förderung von Auszubildenden sowie an der Gestaltung von Ausbildungsprozessen
- Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Kommunikationsstärke, sicheres und freundliches Auftreten sowie Eigeninitiative und Freude daran, den Personal-, Recruiting- und Ausbildungsbereich aktiv mitzugestalten
Das bieten wir Ihnen:
- Berufliche Perspektiven und Möglichkeiten
- Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Attraktives und erfolgsorientiertes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie alle Leistungen eines starken Unternehmens
- zusätzliche Sozialleistungen (z.B. Hansefit, Jobrad, frisches Obst)
- Wir bieten Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit in einem starken Unternehmen
- Angenehmes Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
