Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Juli 2028.
-
Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
-
Terminplanung und -koordination zur Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Projektablaufs
-
Erstellung technischer Spezifikationen sowie technische Abstimmung und Betreuung von Lieferanten und Dienstleistern
-
Aktives Risikomanagement sowie Absicherung der Projektabwicklung und -dokumentation
-
Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen eines effektiven Aktionsmanagements
-
Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte sowie enge Zusammenarbeit mit Facility Management, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und technischen Fachbereichen
-
Eigenverantwortliche Umsetzung von Maschinen- und Anlagenbeschaffungen sowie Unterstützung im Beschaffungsprozess
-
Integration und Anbindung neuer Maschinen und Anlagen in bestehende Strukturen
-
Layoutentwicklung für Reparaturbereiche sowie Gestaltung von Hallenlayouts
-
Leitung und Koordination kleiner bis großer Projekte in den Bereichen Cleaning, Inspection and Repair
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Verfahrenstechnik oder Maschinenbau) oder Naturwissenschaften (z. B. Physik oder Chemie)
-
Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte
-
Technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Anlagen- und Produktionsprozessen
-
Kenntnisse in Produktions-, Instandhaltungs- oder Fertigungsprozessen, idealerweise im Umfeld der Triebwerksinstandhaltung sowie im Bereich Reinigung und Galvanik von Vorteil
-
Vorkenntnisse im Bereich Nasschemie sind ein zusätzliches Plus aber nicht Bedingung
-
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil)
-
Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
-
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
-
Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
-
Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
-
Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
-
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
-
Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
-
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
-
Finanzielle Umzugsunterstützung
-
Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
-
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
