Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Juli 2028.
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Terminplanung und -koordination zur Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Projektablaufs
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie technische Abstimmung und Betreuung von Lieferanten und Dienstleistern
- Aktives Risikomanagement sowie Absicherung der Projektabwicklung und -dokumentation
- Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen eines effektiven Aktionsmanagements
- Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte sowie enge Zusammenarbeit mit Facility Management, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und technischen Fachbereichen
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Maschinen- und Anlagenbeschaffungen sowie Unterstützung im Beschaffungsprozess
- Integration und Anbindung neuer Maschinen und Anlagen in bestehende Strukturen
- Layoutentwicklung für Reparaturbereiche sowie Gestaltung von Hallenlayouts
- Leitung und Koordination kleiner bis großer Projekte in den Bereichen Cleaning, Inspection and Repair
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Verfahrenstechnik oder Maschinenbau) oder Naturwissenschaften (z. B. Physik oder Chemie)
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Projekte
- Technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Anlagen- und Produktionsprozessen
- Kenntnisse in Produktions-, Instandhaltungs- oder Fertigungsprozessen, idealerweise im Umfeld der Triebwerksinstandhaltung sowie im Bereich Reinigung und Galvanik von Vorteil
- Vorkenntnisse im Bereich Nasschemie sind ein zusätzliches Plus aber nicht Bedingung
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil)
- Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
