Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Technischen Leiter (d/w/m) .
Sicherstellung eines sicheren, gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfelds im Sinne der „I Care“-Kultur
Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -optimierung im eigenen Bereich
Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen für Anlagen und Equipment
Steuerung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsmanagements (inkl. Systeme wie SAP PM und technische Datenbanken) sowie Planung und Durchführung präventiver Wartungsmaßnahmen
Führung und Weiterentwicklung des Teams gemäß Unternehmensprozessen (z. B. TPM), inklusive Coaching, Leistungssteuerung und Kompetenzaufbau
Leitung von Investitions- und Verbesserungsprojekten (Capex) sowie Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller Prüf- und Auditanforderungen
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen oder vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) sowie Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in einem vergleichbaren Umfeld
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenzen sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Starke analytische und strategische Denkweise, verbunden mit ausgeprägten Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Stakeholder-Management sowie betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Budgetverantwortung)
Hohe Sicherheitsorientierung, Organisationsstärke sowie ausgeprägte soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung im außertariflichen Bereich, 13. und 14. Monatsgehalt und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Leyla vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
@:[email protected]
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