Infrastruktur machen – Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Baue mit uns die Zukunft und werde Teil des #TeamIngInfra!
Was für uns zählt
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang und mind. drei bevorstehende Semester
Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Diskretion, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen
ZÜBLIN Work On Progress
Dein Beitrag bei uns
Du interessierst dich für People & Culture-Themen und möchtest einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit gewinnen? Dann unterstütze ab sofort unser P&C-Team als Werkstudent: in (ca. 20 Stunden/Woche).
Unterstützung unseres People & Culture-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Aktive Einbindung in vielfältige P&C-Projekte und Themenbereiche mit dem Ziel, dir einen breiten und praxisnahen Einblick in die P&C-Arbeit zu ermöglichen
Unser Mehrwert für dich
Werden #Infrastrukturmacher und arbeite #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
TARIFVERTRAG
KANTINE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Ines Schindler
Vaihinger Straße 131
70567 Stuttgart
+49 711 7883 9311
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
