Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Projektkaufmann Comercial & Contracts (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung und Auswertung von unterschiedlichen Vertragsformen (Werk-, Betriebs, Serviceverträge etc.) zuständig. Sie arbeiten kooperativ mit allen Stakeholdern (m/w/d) und sorgen somit für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
Koordinierung und Abstimmung mit Fachabteilungen, wie z.B. der Finanz- oder Rechtsabteilung
Kalkulation des Angebotspreises gemäß der Kalkulationsrichtlinie
Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Kunden (m/w/d) und Partnerfirmen
Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber dem Kunden (m/w/d) (Rechnungen, Lieferpapiere u.a.) und mit beteiligten Fachstellen (bzgl. Bürgschaftsabwicklung, Akkreditiven, Devisentermingeschäften u.a.) im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung
Schnittstelle zum Projektcontrolling und zur Buchhaltung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium der Volkswirtschafts- / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarjährige Erfahrung in der Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Exportverträgen
Vertiefte Kenntnisse der ABBV, ABEI, VOL/A und VOL/B wünschenswert
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenz sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
