Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Befristung: < 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1884
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Gute Ausbildung beginnt hier. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Pflichtpraktikum im Geschäftsbereich Personal
Als modernes Klinikum mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Qualität verstehen wir unser Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor. Zur Unterstützung unserer Personalteams suchen wir eine engagierte und lernbereite Persönlichkeit, die im Rahmen eines Pflichtpraktikums spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens im Gesundheitssektor gewinnen möchte. Wenn Sie Interesse daran haben, aktiv an Personalprozessen mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgabeschwerpunkte:
Im Team der Referenten/ Referentinnen (m/w/d):
Unterstützung im Tagesgeschäft, insbesondere in der Führungskräftebetreuung und -beratung
Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Kennenlernen und Anwenden von Instrumenten der Personalplanung
Erstellung von Personalhochkostenrechnungen
Administrative Aufgaben im Fachbereich
Kennenlernen der generalistischen Personalarbeit in einem Universitätsklinikum
Einblicke in aktuelle personalrelevante Digitalisierungsprojekte
Im Team Recruiting/ Marketing:
Bewerbermanagement für ausgewählte Berufsgruppen
Mitarbeit in Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
Kommunikation mit Bewerber*innen
Administrative Aufgaben im Fachbereich
Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen inkl. Vor- und Nachbereitung
Ideenentwicklung zur Optimierung der Karriereseite
Im Team der Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterinnen und Teamassistenz (m/w/d):
Bearbeitung und Verteilung des Posteingangs und -ausgangs im Personalbereich
Digitalisierung und Pflege von Dokumenten in der elektronischen Personalakte (ePA)
Betreuung und Unterstützung der Beschäftigten im Servicebüro als erste Ansprechperson für personalrelevante Anliegen unserer Mitarbeitenden
Erstellung und Weiterleitung von Meldungen an die Bezügestelle, insbesondere Krankmeldungen und Änderungsverträgen
Administrative Aufgaben im Fachbereich
Vorbereitung und Versand von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Unterlagen an die Mitarbeitenden
Ihr Profil:
Sie befinden sich aktuell in der Umschulung zu einem kaufmännischen Beruf oder absolvieren ein Studium in den Bereichen Kommunikation/ Marketing/ BWL/ Personalmanagement/ Gesundheitsmanagement o.ä.
Interesse an Personal-Themen
Analytisches Denken, Spaß an kommunikativer und kreativer Arbeit
Zuverlässig und engagiert
Einsatzzeitraum von mind. 5 Monaten oder länger erwünscht
Ihre Benefits:
Spannende Einblicke in die vielfältigen Themenstellungen des Geschäftsbereiches Personal inkl. strukturierter Einarbeitung durch die Teams
Mitarbeit an Projekten und die Möglichkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Klinikums
Regelmäßige Feedbackgespräche und ein qualifizierendes Praktikumszeugnis
Kollegen/ Kolleginnen, die Ihnen bei Fragen zur Seite stehen und gerne ihr Wissen teilen
Persönliche Betreuung in den Teams und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten
Teilnahme an Events und Veranstaltungen der Teams
Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen
Samantha Pasewaldt
Tel: 0351-458 2803
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
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Unsere Benefits
Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.
