- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich eines konzerngebundenen Unternehmens
- Eigenständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Verschwiegenheit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket sowie Erfahrung in einem ERP-System aus dem Bereich Personalwirtschaft
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
