Unser Mandant ist ein führender Anbieter hochwertiger technischer Systemlösungen für das Bau- und Objektgeschäft. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist international erfolgreich tätig und genießt bei Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Vertriebsteams mit rund 8–10 Mitarbeitenden
- Motivation, Coaching und Begleitung erfahrener Außendienstmitarbeitender
- Durchführung von Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten innerhalb einer der wichtigsten Unternehmensregionen
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Unterstützung des Teams bei strategisch wichtigen Kunden- und Projektvorhaben
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden, Fachhandelspartnern, Planern, Investoren und weiteren Marktteilnehmern
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Vertriebsleitung
- Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen sowie Forecast- und Budgetthemen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in einer vertriebsorientierten Funktion innerhalb der erweiterten Baubranche, Gebäudetechnik, Bauzulieferindustrie oder des technischen Handels
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Kundenbeziehungen und Vertriebsregionen
- Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeitstypen souverän und auf Augenhöhe zu führen
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie ein sicheres Gespür für Markt- und Kundenanforderungen
- Wohnort idealerweise im nordwestlichen Nordrhein-Westfalen bzw. in erreichbarer Nähe zum Unternehmenssitz
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher strategischer Relevanz
- Übernahme eines eingespielten und erfahrenen Vertriebsteams
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf die regionale Geschäftsentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
