Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Abgeschlossenes technisches Studium oder Meisterausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik) mit entsprechender
Weiterbildung zum Schweißfachingenieur oder Schweißfachmann.
Umfangreiche Kenntnisse aus dem Maschinen-/Anlagenbau bzw. Erfahrungen im Stahl- und Rohrleitungsbau.
Praktische Erfahrung im WIG-Schweißen / Rohrleitungsbau wünschenswert.
Hohe Sozialkompetenz in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Kenntnisse im Qualitätswesen (DIN ISO 9001 / IATF 16949).
Kenntnisse der Norm DIN EN 1090-1/-2 Ausführungsklasse EXC3.
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
Unser Angebot:
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in
Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften
Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren
Mandanten in der Direktvermittlung einen
Schweißfachingenieur / Schweißfachmann (m/w/d) Kennziffer S810
Anlagentechnik – Maschinenbau – Verfahrenstechnik
Erstellung von projektbezogenen Schweißanweisungen und Prüffolgeplänen.
Überprüfen von techn. Zeichnungen auf schweißtechnische Machbarkeit.
Erstellen und Verwalten von Schweißer- und Verfahrensprüfungen.
Planung, Überwachung und Abnahme von Schweißarbeiten.
Überprüfung der schweißtechnischen Ausführung.
Fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung von Angeboten.
Weiterentwicklung und fachliche Führung der gewerblichen Schweißfacharbeiter.
Erstellung von Arbeitsanweisungen und Schulung der Mitarbeiter nach QM-Systemen.
Überwachung, Analyse und Optimierung sowie stetige Verbesserung der Prozesse.
Weiterentwicklung der eingesetzten Schweißverfahren und Schweißtechniken.
Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich neuer Produkte und Investitionen.
Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsaspekten.
anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.
eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub.
Zahlung von Urlaubsgeld.
betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.
weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.
Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.
