Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine Wechselprämie in Höhe von 1.500 € (jeweils 500 € bei Arbeitsantritt, nach bestandener Probezeit sowie nach einem Jahr)
Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 2.000 € bis 2.742 € (bei 60%) bis ca. 3.334 € bis 4.571 € (bei 100 %) je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung
Eine umfassende und gründliche Einarbeitung in das spannende Gebiet der Immunhämatologie
Ein tolles Team von 20 MTAs und 2 Fachärztinnen, sowie ein angenehmes, offenes und soziales Betriebsklima
Eine betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
Verlässlicher Dienstplan mit Flexibilität bei der Einteilung
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Günstiges Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes inkl. Versicherungs- / Wartungspaket
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
