Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung werden geboten. Für die besten Arbeitsbedingungen gibt es eine hochwertige technische Ausrüstung. Bei Montageeinsätzen ist die Unterbringung auf maximal eine Doppelzimmerbelegung beschränkt. Zusätzlich zur Vergütung wird ein Verpflegungszuschuss gezahlt. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird eine vollständig finanzierte betriebliche Altersvorsorge angeboten. Außerdem gibt es einen 20%igen Arbeitgeberzuschuss für die Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
