Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind ( www.dws.com/de-de/ )
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Das Team
Das Liquidity Solutions EMEA Team ist innerhalb der Client Coverage Division (CCD) ein Fachbereich mit einem klaren Fokus und spezialisiert auf die Bedürfnisse institutioneller Investoren über alle Kundensegmente (Unternehmen, Versicherungen, Pensionsfonds, Staatsfonds, Asset Manager, Banken, Neo-Broker, Zentralbanken, Stiftungsfonds, Gemeinnützige Organisationen und Family Offices) hinweg. Die Aufgabe des Liquidity Solutions Teams ist externer und interner Ansprechpartner bzw. Center of Competence für Liquiditätslösungen (Geldmarkt & Short-Duration Fixed Income) zu sein. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den DWS CCD Kollegen, Portfolio Management Teams sowie den Deutsche Bank Kollegen um die bestmögliche Investmentlösung für den Kunden zu finden und umzusetzen.
Als Coverage Analyst (Liquidity Solutions) (m/f/d) haben Sie folgende Aufgaben:
Sales für institutionelle Kunden im Liquidity Solutions EMEA Team
Direkte Kundenbetreuung im Tagesgeschäft
Erstellen von Verkaufsunterlagen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen und Verkaufsgesprächen
Übernahme von eigener Sales Verantwortung nach entsprechender Einarbeitung
Wir suchen:
Bankfachwirt und/oder Hochschulabschluss; MBA oder CFA von Vorteil
Gute Kenntnisse über Finanzmärkte und -instrumente (insbesondere Geldmärkte und festverzinsliche Wertpapiere)
Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Client Service, Cash Management, Wertpapier Abwicklung Custody und/oder Portfolio Management erforderlich
Ausgeprägte Kundenorientierung (Institutionelle und/oder Wholesale Kunden)
Analytisches Denkvermögen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu lösen und Lösungen zu liefern
Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen sowie hohe Teamfähigkeit
Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Gute Arbeitsorganisation und ausgeprägtes Eigenmanagement
Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
Ausschreibungszeitraum: 30.4.2026 bis auf Weiteres
Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:
Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
We at DWS are committed to creating a diverse and inclusive workplace, one that embraces dialogue and diverse views, and treats everyone fairly to drive a high-performance culture. The value we create for our clients and investors is based on our ability to bring together various perspectives from all over the world and from different backgrounds. It is our experience that teams perform better and deliver improved outcomes when they are able to incorporate a wide range of perspectives. We call this #ConnectingTheDots.
