Anstellungsart:
Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entwicklung und Konstruktion von Munition und derer Komponenten
Erstellung von 3D-CAD-Modellen und Konstruktionszeichnungen
Unterstützung bei der Serienreifmachung von Munition, inkl. Erarbeitung und Optimierung von Produktionsprozessen
Serienbetreuung, z.B. technische Bewertung von Qualitätsabweichungen
Planung, Begleitung, Auswertung und Bewertung von Versuchen
Durchführung von technischen Analysen
Pflege der Produktdaten im PDM-System
Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Zulieferern, Fertigung, Qualität und Kunde)
Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion (Siemens NX Kenntnisse sowie Team Center Kenntnisse wünschenswert)
Industrielle Berufsausbildung, z.B. Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker wünschenswert
Erste Erfahrungen in der Entwicklung wehrtechnischer Produkte von Vorteil
Gute Kenntnisse aus dem maschinenbaulichen Umfeld in den Bereichen Konstruktion, Mechanik,Fertigungstechnik und Werkstoffkunde
SAP Grundkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft diese zu erlernen
QS Grundkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft diese zu erlernen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbereitschaft sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
BahnCard Zuschuss
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
