Kinderpflegerin Sozialassistentin

AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Blomberg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

Sozialassistent*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Nummer: 178180

Kinderpflegerin (m/w/d) Sozialassistentin (m/w/d)

Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in

Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Renntwete" in Blomberg suchen wir zum 01.09.2026 eine*n:

Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in als Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Stelle umfasst 19,50 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S3.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der sozialpäd. Fachkräfte und Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO
Versorgung, Begleitung und Förderung von Kindern
Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbar
Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte

Wir bieten Ihnen

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.07.2026.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Gesundheitsmaßnahmen

Stelleninfos

Einsatzort