Starte Deine Pflege-Ausbildung im September oder im März und bleibe damit maximal flexibel
Profitiere von unserem Azubi-Paket: Convertible PC, Fachbücher-Paket und online-Fortbildungsplattform
Erhalte einen Einführungskurs zu Beginn der Ausbildung und Fachexkursionen während der Ausbildung, Schüleraustausch zwischen den SRH Kliniken und nimm an unserem einmaligen SRH Azubi-Event in Heidelberg teil.
30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei
eine attraktive Vergütung
aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen
Durchführung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen, z. B. Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
Eigenständige Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen, z. B. Medikamentengabe, Verbandwechsel
Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
Realschulabschluss oder ein anderer gleichwertiger Schulabschluss
Gute Leistungen
Physische und psychische Belastbarkeit
Freude am Umgang mit Menschen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Deine Fragen beantwortet:
Mike Aderhold, Pflegedienstleiter, Telefon +49 (0) 3681 35-6540