Hephata Leben gemeinnützige GmbH
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.
Ihr Alltag
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- Begleitung, Unterstützung und Förderung von Klientinnen und Klienten im Rahmen der aufsuchenden Assistenz
- Sicherstellung der qualifizierten Leistungserbringung gemäß den gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen unserer weiteren aufsuchenden BeWo-Dienste in Mönchengladbach
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
- Akquise von Neukundinnen und Neukunden sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebots
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Teilhabeplanung, Fall- und Fachberatung sowie weiteren Bereichen wie der Personalabteilung
- Kooperation mit externen Stellen, Behörden, Kostenträgern und sozialen Netzwerken
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und Dokumentation
- Mitarbeit bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie Anleitung der Mitarbeitenden
Für unseren ambulanten Dienst im Bereich des aufsuchenden Betreuten Wohnens (BeWo) suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Steuerung unseres Angebots. Wir begleiten Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnumfeld und unterstützen sie dabei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Der Einsatzschwerpunkt liegt in Mönchengladbach-Rheydt.
Ihre Aufgaben umfassen:
Fachliche und organisatorische Leitung des BeWo-Teams
Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
Akquise von Neukundinnen und Neukunden sowie Mitwirkung und Weiterentwicklung des Angebots
Koordination und Planung der aufsuchenden Betreuungsangebote
Sicherstellung der qualifizierten Leistungserbringung gemäß den gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben
Abstimmung mit der Regionalleitung sowie internen Fachbereichen, insbesondere Teilhabe-Planung, Fall- und Fachberatung sowie Personalabteilung
Kooperation mit Behörden, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und weiteren externen Netzwerkpartnern
Übernahme eigener aufsuchender Betreuungsleistungen im Rahmen der Teamleitungsfunktion
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Ihre Kompetenzen
Abgeschlossene pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Bereich Betreutes Wohnen / ambulante Assistenz
Erfahrung in einer leitenden Funktion oder die Bereitschaft, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen
Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
Sicherer Umgang mit Dokumentation und gängigen EDV-Anwendungen
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit
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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot
Tarifgebunden:
Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
Vermögenwirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsorganisation:
sorgfältige Einarbeitung
fachbezogene Weiterbildung
transparente Zeiterfassung
Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
Unternehmenskultur:
geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Betriebliche Altersvorsorge:
bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
Familie und Beruf:
verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
Beteiligung an der Dienstplanung
Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
Urlaub + Freizeit:
42 Kalendertage Urlaub
Zusatzurlaub + Regenerationstage
i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
Jobticket:
Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson
Jessica Güntner
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2462984
{Ausschreibung - Profilbild-URL der Person in der Organisation}" data-value="JOB_OPENING_FF: ORG_PROFIL_URL" >{Ausschreibung - Profilbild-URL der Person in der Organisation}" > Ihre Kontaktperson
Nancy Kaminski-Fischer
Regionalleiterin
Tel: +49 2161-2464070
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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
