Die ehret+klein AG ist ein interdisziplinäres, hoch qualifiziertes Team aus Ingenieuren, Kaufleuten, Projektentwicklern und Spezialisten. Vom aktiven Research bis zur Baurechtschaffung, von der Entwicklung individueller Nutzerkonzepte bis zum Objektverkauf: Wir arbeiten täglich daran, Immobilienwerte zu entwickeln und langfristig zu erhalten. Dabei sind wir optimal vernetzt und arbeiten vertrauensvoll mit einem Netzwerk ausgesuchter, lokaler Partner zusammen.
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Buchhaltung: Eigenständige Durchführung der Debitoren-, Kreditoren-, Sachbuchhaltung – mit klarem Fokus auf immobilienbezogene Bestandsveränderungen in der Fremdverwaltung.
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Monatliche Abschlüsse: Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (ggf. IFRS) – Sie behalten den Überblick über steuerrechtliche Details.
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Konten & Posten: Regelmäßige Kontenabstimmungen und Überwachung offener Posten.
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Zahlungsverkehr: Abwicklung und Kontrolle des nationalen wie internationalen Zahlungsverkehrs.
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Steuerliches Know-how: Unterstützung bei Steuererklärungen und enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern – steuerrechtliche Aspekte haben Sie dabei immer im Blick.
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Berichte & Insights: Erstellung von Finanzberichten und Analysen für den Auftragsgeber.
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Prozesse neu denken: Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse – gerne auch mit innovativen Ansätzen.
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Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, zwingend mit Praxiserfahrung in der Immobilienwelt (z. B. Bestandsbuchhaltung, Objekt- und Projektentwicklung).
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Steuerliches Wissen: Fundiertes Verständnis für steuerrechtliche Fragestellungen im Immobilienbereich.
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IT-Skills: Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Realax) sowie MS Office, insbesondere Excel.
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Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
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Persönlichkeit: Analytisch stark, strukturiert und zuverlässig
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Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit.
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30 Tage Urlaub: Für Erholung, persönliche Auszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 300 € pro Kalenderjahr sowie Zugang zum EGYM Wellpass mit zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten in Deutschland und Österreich.
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Mobilität: Unterstützung beim Deutschlandticket (nach individueller Prüfung).
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Attraktive Standorte: In Berlin, Frankfurt & Starnberg.
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Zusätzliche Wertschätzung: Zusätzliche Urlaubstage zum 5- und 10-jährigen Firmenjubiläum sowie Gutscheine zu besonderen persönlichen Anlässen.
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Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern.
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Gemeinschaft & Kultur: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, oder gemeinsame Grillabende auf der Dachterrasse schaffen Raum für persönlichen Austausch und stärken den Zusammenhalt.
Veränderung kann man erwarten oder sein.
Wenn es nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Wir haben Anfang 2024 unsere Strukturen optimiert und vereinen jetzt alle Experten unter einem Dach, als Ehret+Klein AG – für den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen. Zuerst in unseren Städten. Und dann in der ganzen Branche.
Unsere Kompetenzen reichen dabei von der Akquise über die Projektentwicklung bis hin zur Bestandshaltung und Fondsmanagement. Auf der Suche nach urbanen Potenzialen sind wir in ganz Deutschland tätig, um auch die Projekte zum Erfolg zu bringen, an die sich andere nicht herantrauen.
So oder so – langweilig wird es bei uns sicher nie!
