Du möchtest mit deiner SAP-Expertise dafür sorgen, dass tausende Mitarbeitende zuverlässig und korrekt ihr Gehalt erhalten?
In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM. Du unterstützt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt. Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland. Neue Anforderungen und Lösungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleg*innen sowie unseren internen Kund*innen ab, übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und setzt diese anschließend um. Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung. Nach der Produktivsetzung unterstützt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so für einen stabilen, verlässlichen Betrieb. Darüber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungsläufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst. Zudem unterstützt du das Betriebsteam bei der regelmäßig stattfindenden Qualitätssicherung von Patches. Neben deiner Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trägst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.
Deine Aufgaben sind:
- Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften
- Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln)
- Unterstützung bei der regelmäßigen Durchführung von Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung
- Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
- Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY
- Unterstützung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen
- Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung
