Willkommen bei der Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.
Wir suchen eine:n:
Hauptamt
befristet bis vorauss. 03/2028
EG 9c TVöD
Vollzeit und Teilzeit möglich
Bewerbungsfrist:
12.07.2026
Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für definierte Fachbereiche und beraten Führungskräfte sowie Fachämter in allen Phasen der Stellenbesetzung. Dabei stellen Sie rechtssichere, strukturierte und serviceorientierte Auswahlverfahren sicher und tragen dazu bei, die Stadtverwaltung Chemnitz als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem:
- Beratung von Führungskräften, Fachämtern und Bewerbenden im gesamten Recruitingprozess
- Erstellung kompetenzbasierter Stellenausschreibungen sowie zielgruppengerechte Veröffentlichung
- Planung, Organisation und Durchführung strukturierter sowie rechtssicherer Personalauswahlverfahren zur Gewinnung der bestgeeigneten Mitarbeitenden
- Bewerbermanagement einschließlich Kommunikation mit Bewerbenden sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Recruitingprozessen sowie Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt:in (VWA) oder Angestelltenlehrgang II
- mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Deutschkenntnisse Sprachniveau C1
Von Vorteil sind:
- sicheres Verständnis von Tarif- und Arbeitsrecht sowie Bewerbermanagementsystemen
Worauf es uns noch ankommt:
- sehr gutes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Diplomatie und Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte diagnostische Menschenkenntnis (People Reading), kombiniert mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Begeisterung für digitale Themen sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten
- hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet
- einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
- interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
Hinweise zur Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD-VKA. Die individuelle Entgelthöhe ergibt sich aus den tariflichen Regelungen. Der Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen sind online einsehbar:
- Tarifvertrag TVöD-Allgemeiner Teil
- Entgelttabelle TVöD VKA
Personalrecruiting: Dima Mannaa
E-Mail: [email protected]
Hinweis: Aus Datenschutzgründen dürfen wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegen nehmen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal (unten aufgeführte Felder). Bitte reichen Sie keine Bewerbung per Post oder Fax ein.
Die Stadt Chemnitz steht für Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir legen Wert auf Diversität und streben danach, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Stadtgesellschaft widerspiegelt.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor anderen Bewerbenden.
