Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Dermatologie / Translationale Hautkrebsforschung (DKTK)

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

1217

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

Bioinformatische Analysen von RNA und DNA Sequenzdaten sowie die Auswertungen von epigenetischen und proteomischen Daten (z.B. EPIC, ATAC-Seq, miRNA arrays)
Unterstützung bei der Datenanalyse aus Projekten innerhalb der Arbeitsgruppe, z.B. bei der Analyse von Sequenzierungsdaten oder Hilfestellung bei statistischen Auswertungen.
Visualisierung und Präsentation der Daten auf Kongressen und Teammeetings
Konzeption, Durchführung und Publikation eigener Projekte zum Thema Biologie und Immunologie von Hauttumoren

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) und Promotion im Bereich Life Science, Computational Science oder vergleichbaren Naturwissenschaften mit entsprechenden Erfahrungswerten
Programmierkenntnisse in R und/oder Python sowie Vertrautheit mit Linux als Arbeitsumgebung
Ein grundlegendes Verständnis für statistische Auswertungen (insbesondere bayessche Statistik) und Vorerfahrungen im Bereich der Immunologie und/oder Krebsforschung sind von Vorteil

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.