Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
Ausgezeichnete analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kreatives und innovatives Denken
Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und 360-Grad-Freundlichkeit
Routinierter Umgang mit Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern