Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CMS-Manager/in (m/w/d) für das E-Government in Vollzeit.
Umsetzung des Relaunchs der Website des Landratsamtes und Weiterentwicklung der Strategie der Webpräsenzen für den Landkreis
- Planung und Umsetzung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Inhaltsstrategie sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Inhalten, Portalseiten und Landingpages
- SEO, Analytics und Search Console zur Optimierung und Erfolgsmessung
- Systemadministration & -pflege
- Betreuung, Wartung und Aktualisierung des CMS inklusive Updates, Plugins und Erweiterungen
- Verwaltung von Benutzerrechten, Rollen und Workflows
- Technische Weiterentwicklung
- Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Schnittstellen und Systemintegrationen
- Optimierung von Performance, Templates, Themes und Modulen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister
- Sicherheit & Qualitätssicherung
- Überwachung von Systemstabilität, Sicherheit und Backups
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie technische Dokumentation
- Support & Zusammenarbeit
- Technischer Support und Ansprechpartner für Redakteurinnen und Redakteure sowie Content-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Verbund, Grafik und externen Dienstleistern sowie Schulung der Redakteurinnen und Redakteure
- erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als z.B. Fachinformatikerinnen und -informatiker der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerinnen und -informatiker oder IT-System-Kaufleute
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Loyalität sowie eine selbständige Arbeitsweise
- ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung
- eine interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 (2. QE) BayBesG
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im kommunalen öffentlichen Dienst
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
- Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office
- Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Stelle ist teilbar
Jetzt über unser Onlineformular bis zum 20.09.2026 bewerben.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Für fachliche und personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Frau Röpke (Tel. ), Sachgebietsleitung E-Government und Digitalisierung und Herr Dietrich (Tel.: ), Teamleitung Personal gerne zur Verfügung.
Hinweise
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
