Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als erste Ansprechperson repräsentieren Sie unser Unternehmen mit Professionalität und einem ausgeprägten Servicegedanken am Empfang der Rheinmetall-Holding. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:
Empfang von Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern (m/w/d)
Professionelle und freundliche Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Auskunftserteilungen
Verwaltung von Besucherausweisen und Ansprechpersonen
Kontrolle der Zutrittsberechtigungen (Besuchermanagement) und Gewährleistung eines stehts ordentlichen Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarjährige Berufserfahrung im Empfangsbereich am Front Desk oder im Kundenservice
Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Starker Servicegedanke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
