Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.
- Planung, Verbesserung von Arbeitsabläufen für Reparaturprozesse, Auswertung Betriebsergebnisse
- Planen von Arbeitsabläufen für unterschiedliche Prozesse, einschließlich Vorgabezeiten und Mengengerüste
- Sicherstellung der Prozesse unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, des Ressourceneinsatzes, der Qualitätsanforderungen und Durchlaufzeit
- Erstellen und Pflege von Arbeitsplänen, Laufkarten, Bauakten/Messblättern - Einarbeitung von Revisionen der Herstellerdokumentation
- Zuarbeit zur Festlegung von Vorrichtungen, Maschinen und Anlagen
- Erstbeschaffung von Hilfsmaterialien veranlassen
- Sonderbetriebsmittel festlegen, anfordern, terminieren, erproben und bei Konstruktion unterstützen
- Ändern und Berichtigen von Arbeitsunterlagen
- Zuarbeit an Werkstattplanung um optimalen Teiledurchlauf zu sichern
- Durchführen der Erprobung neuer Fertigungsabläufe mit Freigabe des Arbeitsplanes - Operative Betreuung der Werkstatt
- Betreuung spezieller Reparaturverfahren
- Verbesserungsvorschläge bearbeiten und beurteilen
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Luft‑ und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im MRO‑Umfeld der Luftfahrt (Line‑, Base‑ oder Component Maintenance)
- Erfahrung in Prozessanalyse, ‑optimierung und Industrialisierung
- Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation (AMM, CMM, SB, AD)
- Erfahrung mit MRO‑IT‑Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Umfeldern
- Moderations‑ und Durchsetzungsvermögen bei Prozessveränderungen
- Hohes Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
- Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit unter Zeit‑ und Kostendruck
- Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
