Über uns
Für das Haus Mönkeberg suchen wir ab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung.
Das erwartet Sie
- Sie verantworten die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis unseres Qualitätsmanagement-Systems.
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
- Sie begeistern neue Mitarbeitende für unser Haus und binden die Menschen langfristig.
Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft und idealer Weise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Sichere EDV-Kenntnisse
- Einen wertschätzenden Führungsstil
- Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
Was Sie noch wissen sollten
Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:
Olaf Wiesigkstrauch | +49 431-9901 0
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Gehaltsangaben:
Bezahlung nach Tarif AVR DD Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel
/ EG8 / 2 Jahre Berufserfahrung
Wer wir sind
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Haus Mönkeberg liegt direkt im Herzen des Ortes nahe der Kieler Förde. Es verfügt über 139 moderne Pflegeplätze und 60 betreute Wohnungen, Kurzzeit- und Urlaubspflege sind möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche, gemütliche Gemeinschaftsräume und Außenterrassen. Bei schönem Wetter lädt der Innenhof mit Strandkörben zum Verweilen ein, auch Teich und Terrassen sind beliebte Treffpunkte. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Das bieten wir Ihnen
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
13. Monatsgehalt
31 Tage Urlaub
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Zuschläge für Überstunden
Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Springerprämie
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Anerkennung von Vordienstzeiten
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Dienstfahrrad
