Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Bruchsal mit rund fünfzehn Mitarbeitenden. Unser Versprechen ist einfach: Pflege, die hält. Stabil, menschlich, klar. Wir wachsen langsam und mit Absicht, weil wir Versorgung nur zusagen, wenn wir sie auch halten können.
Wie es bei uns gerade aussieht
Unsere Pflegedienstleitung und ihre Stellvertretung verlassen uns zum 30. September, beide im Guten. Wir sagen das offen, weil Sie es im Gespräch ohnehin erfahren würden und weil es die Stelle beschreibt: Sie kommen nicht in ein fertiges Haus, sondern in eines, das gerade neu aufgestellt wird. Wer das als Chance liest, ist bei uns richtig. Wer eine eingespielte Routine sucht, wird bei uns nicht glücklich.
Was Sie vorfinden
Die Abläufe sind schriftlich festgehalten, nicht nur in Köpfen. Wir nehmen derzeit jeden wiederkehrenden Vorgang als Video auf und schreiben daraus Arbeitsanweisungen, damit Sie nicht bei null anfangen. Planung, Dokumentation und Abrechnung laufen digital, dazu nutzen wir eigene Werkzeuge und wo es hilft auch künstliche Intelligenz. Nicht um Menschen zu ersetzen, sondern damit Sie nicht Ihre Zeit mit Listen verbringen, die eine Maschine führen kann.
Ihre Aufgaben
Sie führen das Team. Das ist der Kern dieser Stelle und nicht ein Punkt neben anderen. Dazu gehören Tourenplanung und Dienstplanung, Pflegevisiten, Aufnahmegespräche mit neuen Klienten und die fachliche Verantwortung für jede Versorgung. Sie entscheiden, ob wir eine Versorgung übernehmen können, und wir stehen hinter dieser Entscheidung.
Was wir suchen
Jemanden, der Menschen führen kann. Klar und direkt in der Ansprache, dabei ruhig und besonnen, auch wenn ein Tag aus dem Ruder läuft. Jemand, der plant statt reagiert, und der stabil bleibt, wenn es unruhig wird.
Fachlich brauchen Sie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation, dazu Erfahrung in der ambulanten Pflege. Führerschein Klasse B.
Im Gespräch werden wir Sie nicht fragen, ob Sie belastbar sind. Wir werden Sie bitten, uns von einem personellen oder organisatorischen Engpass zu erzählen, den Sie erlebt haben, und was Sie konkret getan haben.
Was wir bieten
4.700 Euro brutto im Monat in der Probezeit, danach 5.000 Euro. Der Anstieg steht im Vertrag und hängt an keiner Bewertung.
Feste Arbeitszeit von Montag bis Freitag, 9 bis 16 Uhr, also 32,5 Stunden in der Woche und damit weniger als eine übliche Vollzeitstelle. 25 Urlaubstage. Keine Vertrauensarbeitszeit, die am Ende unbezahlte Mehrarbeit bedeutet. Ein Dienstfahrzeug, das Sie auch privat nutzen dürfen.
Kurze Wege zur Geschäftsführung und Entscheidungen, die nicht wochenlang liegen bleiben. Ein Standort, der klein genug ist, dass Ihre Arbeit sichtbar wird.
Bewerbung
Schreiben Sie uns an [email protected] oder rufen Sie an unter 07251 5099762. Ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn es passt, laden wir Sie zu einem Gespräch und einem Tag bei uns ein, an dem Sie das Team erleben, bevor Sie sich entscheiden.
Gehalt: 33,50€ - 35,00€ pro Stunde
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Vor Ort
