Ihre Aufgaben umfassen:
- Wissenschaftsbasierte Lehre in mindestens einem Wissenschaftsbereich der HdBA unter der fachlichen Verantwortung von Professorinnen und Professoren (Schwerpunkt Berufs- und Wirtschaftspädagogik; bei Bedarf Durchführung von Lehre im Pflichtmodul sowie in den Wahlpflichtmodulen des Zertifikatsprogramms „Professionelle Beratung“ gemeinsam mit Fachlehrkräften, Professor*innen und Wissenschaftlichen Lehrkräften; Durchführung von Lehre in den Bachelor-Studiengängen der HdBA)
- Eigenständige Durchführung von Hochschulprüfungen, insbesondere im Modul „Erweitere Beratungskompetenz“ des Zertifikatsprogramms „Professionelle Beratung“
- Beratung und fachliche Betreuung der Studierenden
- Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Studienmaterial, insbesondere für das Zertifikatsprogramm „Professionelle Beratung“
- Evaluierung und Optimierung des Lehrprogramms des Zertifikatsprogramms „Professionelle Beratung“
- Veranstaltungsorganisation (beispielsweise Reflexionsworkshops des Zertifikatsprogramms „Professionelle Beratung“)
- Neben der Lehre zählt die aktive Mitarbeit im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Weiterentwicklung der Hochschule zu den künftigen Aufgaben.
Gewünscht sind:
- Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Studienabschluss [Magister, Diplom oder Staatsexamen]) in den Fächern Beratungswissenschaft, (Berufs- oder Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder verwandten Fachrichtungen
- Fundierte Erfahrungen in der Hochschullehre in den oben genannten Wissenschaftsbereichen
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Institutionen der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie grundlegende Erfahrungen in der Berufsbildungsforschung
- sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken, auch mittels digitaler Plattformen
Wir bieten Ihnen
- Ein Grundgehalt der Tätigkeitsebene I, das zur Zeit bei mindestens 5.508,23 Euro (Brutto) und maximal 7.567,33 Euro (Brutto) liegt - je nach einschlägiger Berufserfahrung.
- Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet (Verlängerung optional).
- Eine moderne Arbeitsumgebung am Campus Mannheim, gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch kostenfreiem Stellplatz
- Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, daher kann diese Stelle auch in flexibler Teilzeit besetzt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich.
Diversity ist für uns kein Fremdwort. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch eigene wertvolle Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Bei der BA unterscheiden wir nicht nach Herkunft, Alter oder Geschlecht; wir freuen uns daher über alle Bewerbungen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
Bitte reichen Sie ihre Bewerbungen bei Interesse über das Mitarbeiterportal (ESS) ein.
Bei der Personalauswahl und der getroffenen Entscheidung zum Stellenbesetzungsverfahren werden die Gleichstellungsbeauftragte und die Gremien (Personal-, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung) beteiligt. Die Schwerbehindertenvertretung wird einbezogen, soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung nicht ausdrücklich ablehnen. Auf eine Ablehnung der Beteiligung sollte im Bewerbungsanschreiben hingewiesen werden.
Was Sie bei uns erwartet
Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit dem Freiraum für selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. In den zahlreichen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Hochschule arbeiten Sie teamorientiert und mit anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht: Verschiedenste Teilzeitmodelle, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Organisation von Betreuungsmöglichkeiten oder ein Eltern-Kind-Zimmer. Bei Fragen zu diesen Themenfeld können Sie sich gerne im Vorfeld mit der Gleichstellungsbeauftragten unter
[email protected] in Verbindung setzen. Als attraktive Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen zudem eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Lohnerhöhungen im Rahmen des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Auch Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gefördert (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage. Wir legen Wert auf die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung, die Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Der Campus verfügt über Parkplätze in ausreichender Zahl direkt am Gebäude und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Hochschule befindet sich auf einem weitläufigen Gelände mit Garten, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Mensa und Bibliothek stehen dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen.
Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Frau Prof. Dr. Deborah Jackwerth-Rice, +496214209252
