faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits und WGKD
Jobrad
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
kleine Teams, in denen jede*r Kolleg*in zählt
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende
Fortbildungen & Supervision
Wasser & Kaffee kostenfrei
mobiles Arbeiten
