Abteilung: Personalabteilung mit Schwerpunkt Personaladministration und Projektarbeit
**Verantwortung übernehmen. Praxiserfahrung sammeln. Zukunft mitgestalten.
Ob Recruiting, Payroll, HR-Digitalisierung oder spannende Projekte – bei E-T-A erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sie werden von Anfang an in unser Team eingebunden, arbeiten eigenständig an aktuellen Themen und erhalten wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines international erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens. Dabei stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite.**
- Unterstützung im Bereich Payroll und Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von A1-Bescheinigungen, der Pflege unseres Benefitsportals sowie der Erstellung personalrelevanter Dokumente und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten Prozessen im Rahmen des Vier-Augen-Prinzips
- Pflege und Verwaltung unserer digitalen und physischen Personalakten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Mitarbeit im Recruiting – von der Bewerberkommunikation über die Terminkoordination bis hin zur Mitwirkung an Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitgestaltung neuer Recruiting-Maßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits und bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterangebote
- Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors und der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Mitwirkung an spannenden HR-Projekten, beispielsweise zur Einführung eines Langzeitkontos oder weiterer zukunftsorientierter Personalinstrumente
- Übernahme eigener kleiner Projekte und organisatorischer Aufgaben – abhängig von deinen Interessen und Fähigkeiten
Gesucht werden eingeschriebene Studierende im Studiengang Wirtschaft und Management, Bildungs- und Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
Idealerweise bringen Sie mit:
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Interesse an HR-Prozessen, insbesondere Payroll und Administration
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie mit SAP und Successfactors wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Qualifizierte fachliche Unterstützung und Beratung
- Herausfordernde und interessante Aufgaben
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung
- Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie
Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Wenden Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung:
Phillip Härlein, Tel. +49 9187/ 10-544
