Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten - von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Dispositionsteams
- Steuerung der operativen Materialdisposition sowie Sicherstellung einer termingerechten, störungsfreien Produktionsversorgung
- Kennzahlenbasierte Steuerung relevanter Supply-Chain- und Dispositions-KPIs, inklusive Abweichungsanalyse und Maßnahmenableitung
- Optimierung von Bestands-, Beschaffungs- und Materialflussprozessen sowie Weiterentwicklung digitaler Dispositions- und SAP-Prozesse
- Professionelles Engpass- und Eskalationsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik
- Initiierung und Steuerung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten entlang der Dispositions- und Planungsprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management oder Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Materialplanung oder Supply Chain Management
- Kenntnisse in der Forecast-, Bedarfs- und Bestandsplanung
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams wünschenswert
- Sehr gute SAP-MM- und ERP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung von Prozessen sowie in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und strategisches Denken sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzender, situativer und zielorientierter Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und eine positive Teamkultur aufzubauen
- Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flache Hierarchien und teamorientiertes Zusammenarbeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.
