- Bei dem geplanten Besetzungstermin bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der
Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des
Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
- Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich
nicht nur vorübergehende auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen
bzw. tariflichen Anforderungen.
- Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und
begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
- Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes
begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich
der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
- Das erhöhte Maß an gesundheitlicher Eignung und körperlicher Belastbarkeit erfordert
die ausnahmslose Durchführung nachfolgender Tätigkeiten: Tägliches mehrfaches Heben
ohne Hilfsmittel von Lasten bis 20 Kilogramm, tägliches mehrfaches Heben von über 25
Kilogramm mit Hebepartner, mehrfaches tägliches Schieben von Lasten bis zu 30
Kilogramm, tägliches Arbeiten unter Beeinträchtigung von Nässe, Kälte Lärm und Geruch
in Zwangshaltungen sowie Arbeiten mit Rotationsbewegungen des Kopfes, körperliche
Belastungen durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturen (unter -18°C
bis 35°C) sowie mit kalten und heißen Lebensmitteln (unter -18°C bis über 70°C),
überwiegend stehende Tätigkeit, wiederholtes Bücken und Strecken, fußläufige
arbeitstägliche Zurücklegung von Distanzen bis zu 5 Kilometer, Arbeiten mit Reinigungsund
Desinfektionsmitteln, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung kann es zu erhöhter
Stressbelastung sowie Arbeiten unter Zeitdruck kommen.
- Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
