Job Description
The Komax group is a pioneer and market leader in the field of automated wire processing. As a globally active Swiss company, we develop and manufacture serial production machines, customer-specific systems, quality assurance modules, test systems, networking solutions, and services for various industries. The Komax group has more than 50 companies with 3500 employees across five continents and a worldwide sales and service network.
HR Generalist (m/f/d)
Als innovatives und stark wachsendes Technologie-Unternehmen zählen wir zu den führenden Herstellern von
Maschinen und Anlagen für die Umhüllung, Isolation und Fixierung von Leitungen aller Art. Wir verfügen über langjähriges
Knowhow, agieren weltweit und bieten unseren Kunden eine hohe Variantenvielfalt von Bandagier- und Isoliermaschinen sowie die dynamische Entwicklung von kundenspezifischen Sonderanlagen. Als Unternehmen der
Komax Gruppe liefern wir unseren Kunden – hauptsächlich aus der Automobilindustrie – konstruktive Lösungen von
exzellenter Qualität.
Nutzen Sie unseren Drive als Marktführer, um sich und uns voran zu bringen. Gemeinsam erschließen
wir für unsere Kunden die Welt von morgen.
Ihr Aufgabengebiet:
Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs
Führung, Entwicklung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Talent Management
Steuerung von Personalentwicklung, Ausbildung und Nachfolgeplanung
Gestaltung und Umsetzung von Change-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Compliance
Budgetverantwortung, HR-Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und externe HR-Kooperationen
Aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung und im internationalen HR-Netzwerk
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware (idealerweise IGF/ Datev / SAP)
Gutes interkulturelles Verständnis
Gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Überzeugungskraft
Zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, hoher Arbeitgeberloyalität
Unsere Benefits
Faire Arbeitsverträge
Modernste Arbeitsbedingungen
Keine Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Bike-Leasing
… und noch viele mehr!
Information at a Glance
Posting Location: Burghaun
Professional area: Human Resources
Career Level: Professionals
Employment Type: Fulltime
Do you have any questions?
For further details, please contact:
Mona Rohde
