Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Details zur Stelle

Personal, Mannheim, DE

Unterstützung des Compensation & Benefits Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Compensation & Benefits sowie bei der HR-Digitalisierung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitstrukturen
Unterstützung bei Tätigkeiten in SAP SuccessFactors, insbesondere bei der Datenpflege sowie bei Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität im Compensation-Umfeld
Mitarbeit bei Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und Bonusplanungsprozessen
Durchführung von Datenanalysen und Datenvalidierungen auf Basis interner und externer Datenquellen
Erstellung von Reports, Analysen und PowerPoint-Präsentationen zu HR-Kennzahlen, KPIs und compensation-relevanten Themen in englischer Sprache

Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen HR, Analytics, Controlling oder HR-Systeme sind von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Motivation
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Power BI, SQL, Python oder R sowie ein generelles Interesse an HR-Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse

Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
Berufliche Weiterentwicklung: Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen
Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
Intensiver Onboardingprozess inklusive „Welcome Day”
Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten
Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)

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