Du kannst ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches- und/oder kommunikationswissenschaftliches Studium, Studium der Sozialwissenschaft, Studium der Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation vorweisen.
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Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Recruiting setzen wir voraus.
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Du bringst Begeisterung im Umgang mit Kandidaten sowie für digitale Trends im Personalmarketing, Recruiting und in der Talenbindung mit.
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Dich aus.
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Dein Arbeitsstil ist qualitätsbewusst, selbstständig und dienstleistungsorientiert, Einsatzbereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
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Für uns zählen Qualifikation, Persönlichkeit und Perspektive. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Bereit für eine echte Herausforderung? Wer, wenn nicht Du?
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