Signature Consulting GmbH ist eine auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisierte Personalberatung – vom Mittelstand bis hin zu internationalen Großkonzernen.
Wir besetzen Experten- und C-Level-Positionen mit einem Anspruch, der über klassische Personalberatung hinausgeht: Individuelle Beratung, wissenschaftlich fundierte und zertifizierte Eignungsdiagnostik, verbindliche Recruitingprozesse und maßgeschneiderte Coachings.
Unser Anspruch: Unternehmen und Persönlichkeiten langfristig erfolgreich zusammenzubringen.
Dabei entwickeln wir unser Geschäft konsequent weiter. Wir optimieren Prozesse, entwickeln eigene KI-Agenten und schaffen Freiraum für das, worauf es in unserem Business wirklich ankommt – Beratung, Beziehung und Qualität.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine/n Senior Recruitment Consultant, der oder die Recruiting fachlich exzellent beherrscht, technologischen Fortschritt aktiv mitdenkt und Lust hat, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.
Werde Teil unseres Teams, das technologisch vorausdenkt – und menschlich relevant bleibt.
Your signature move? Joining our team!
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für gesamte End-to-End-Recruiting-Prozesse im Fach- & Führungskräftesegment und berätst unsere Kunden umfassend zu personalrelevanten Themen.
- Entlang der gesamten Candidate Journey begleitest du Kandidatinnen und Kandidaten – vom ersten Kontakt, Active Search, über eignungsdiagnostische Interviews bis hin zur erfolgreichen Integration in die neue Position.
- Du baust eigenständig Kundenbeziehungen auf und aus, entwickelst bestehende Mandate weiter und identifizierst neue Geschäftspotenziale.
- Du stärkst die Sichtbarkeit von Signature im Markt, positionierst unsere Expertise und trägst dazu bei, unsere Marke im Personalberatungsumfeld weiter auszubauen.
- Du arbeitest mit deinem Team in Projekten zusammen, bringst deine Erfahrung ein und kannst z.B. eine Mentorenrolle einnehmen.
- Du arbeitest an internen Projekten mit, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse, Angebote und unser Business kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation.
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder Personaldienstleistung mit und kennst anspruchsvolle Recruiting-Prozesse aus der Praxis.
- Du interessierst dich für eignungsdiagnostische Methoden und möchtest diese gezielt in modernen Auswahlprozessen einsetzen.
- Du hast eine hohe Affinität zu KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen im Recruiting. Salesforce-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du möchtest dich, deine Arbeitsweise und deine Prozesse kontinuierlich optimieren – und andere mit neuen Impulsen inspirieren.
- Du arbeitest eigenständig, engagiert und hast Freude daran, Neues auszuprobieren und aktiv mitzugestalten.
- Und du hast keine Hundehaarallergie - denn bei uns kann es vorkommen, dass nicht nur Kolleg:innen für gute Stimmung sorgen. ;-)
Das bieten wir dir:
- Leistung lohnt sich! Dich erwarten ein hohes Fixum und ein unbegrenzter Bonus – mit klarer Anerkennung für deinen Einsatz.
- Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt. Zeitlich und räumlich flexibel. Im Hamburger Office, im Home Office oder temporär aus dem Ausland. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich.
- Mehr Freiraum für Erholung. 33 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, Sabbaticals und Workation geben dir Raum für neue Energie, Perspektiven und gute Ideen.
- Poolwagen zur flexiblen Nutzung und HVV-Ticket für Hamburg, damit du beruflich und privat gut unterwegs bist.
- Top ausgestattet mit Laptop, neues iPhone auch zur privaten Nutzung und Noise-Cancelling-Kopfhörer. Für produktive Tage, gute Gespräche und weniger „Kannst du mich hören?“.
- Fitnessmitgliedschaft bei Wellpass sowie Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei mehr als 600 Marken und Anbietern.
- Zertifizierungen, Weiterbildungen und fachliche Impulse. Unter anderem in Eignungsdiagnostik, Marketing, KI und modernen Recruiting-Themen.
- Wöchentliches 1:1-Sparring. Du bekommst regelmäßiges Coaching, ehrliches Feedback und konkrete Impulse für deine persönliche, fachliche und vertriebliche Entwicklung.
- Ein Team, das zusammenhält. Regelmäßige Teamevents, offener Austausch und ein Miteinander, das ambitioniert, wertschätzend und nicht ganz humorbefreit ist.
- Office mit positiver Energie. Barista-Kaffee, frisches Obst, eine gut gefüllte Candy-Bar und wöchentliche Specials sorgen dafür, dass auch kleine Pausen ihren festen Platz haben.
