Kreditor/Debitor
Köln, NW, DE, 50858
Als Toyota Kreditbank , dem Finanzdienstleister eines global führenden Mobilitätskonzerns , verfolgen wir seit über 35 Jahren die Mission „Mobilität für alle“. Bei uns bewegen Menschen nicht nur Zahlen – sie entwickeln Ideen, übernehmen Verantwortung und gestalten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Unsere starke Kundenorientierung, moderne Finanz- und Leasingprodukte sowie der Anspruch an kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) prägen unsere Arbeit und sichern uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank.
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Toyota Kreditbank.
Aufgaben:
Bearbeitung von Kreditoren-/ Debitorenzahlungen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Zahlungsverkehrs
Analyse und Bewertung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Ableitung konkreter Optimierungs- und Automatisierungsempfehlungen
Umsetzung automatisierter Prozesse mit Mircrosoft Tools wie Microsoft Copilot, Power Automate etc.
Pflege und zeitnahe Anpassung von Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Zugriffsrechten im Finanzwesen
Unterstützung bei allen Aufgaben der Kreditoren-/ Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, Target 2, EMZ, SEPA)
Erstellung von Analysen und Präsentationen sowie Durchführung von Prozessanalysen und Datenaufbereitungen im Rahmen von Projekten im Finanzwesen
Profil:
Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Finanzbereich
Erste Erfahrungen im Kreditoren-/ Debitorenmanagement von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Tools wie Copilot und Power Automate
Motivation, die Prozessdigitalisierung und Automatisierung im Finanzbereich der Toyota Kreditbank aktiv mitzugestalten
Freude an Veränderung, „Out-of-the-box“-Denken sowie ausgeprägte interne und externe Kundenorientierung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits:
Benefits
Flexible Arbeitszeit mit jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstagen
Positionsabhängig bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat
30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember und i.d.R ist der Rosenmontag arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm
Kostenlose Parkplätze
Vergünstigte Fitnessangebote und zwei bezuschusste Kantinen
