Was für uns zählt
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur: zum Industiekauffrau: mann oder vergleichbar oder ein Studium, idealerweise mit Fachrichtung Bau
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich wünschenswert
Zahlenaffinität
Flexibilität und Mobilität für Projekteinsätze auch ohne tägliche Heimkehr
Kenntnisse in VOB/B von Vorteil
EDV-Kenntnisse (MS-Office; RIB iTWO von Vorteil)
Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamplayer: in mit Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungskraft
Den Baufortschritt im Blick: Projektkaufmann: frau bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten im Spezialtiefbau - ggf. im Ingenieurbau
Rechnungslegung sowie Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und Bescheinigungen
Bürgschafts-/ Versicherungsmanagement
Monatsabschluss/Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zur Kontrolle und Steuerung der Projekte
Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für unsere Bauprojekte
Allgemeine projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
Möglicher Einsatz auf unseren Baustellen im Bereichsgebiet (Baden-Württemberg)
Unser Mehrwert für Sie
Ein starkes, motiviertes Team
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements vor Ort in Stuttgart oder in digitaler Form
Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Eduard Husser
Albstadtweg 1
70567 Stuttgart
+49 711 7883-460
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
