WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft einer internationalen Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.)
Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts, aber auch im Individualarbeitsrecht
Mitwirkung bei der Erstellung von (Konzern-) Betriebsvereinbarungen
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei der Überarbeitung von Vertragsmustern
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Überdurchschnittliches Ergebnis im 1. Staatsexamen
Nach Möglichkeit Wahlfach im Arbeitsrecht bzw. kollektivem Arbeitsrecht
Erste Erfahrungen und überdurchschnittliches Interesse am Arbeitsrecht
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
