für das Compliance-Teamder Stadtwerke Augsburg Holding GmbH
Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.300 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.
Du willst unser konzernweites Compliance-Management-System nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten? Du möchtest eine zentrale Rolle in einem regulatorisch anspruchsvollen Umfeld übernehmen und relevante Risikothemen begleiten? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Compliance Manager*in (w/m/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!
Darauf kannst Du Dich freuen
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Du entwickelst unser CMS aktiv weiter und stellst sicher, dass es aktuellen regulatorischen Anforderungen sowie neuen Entwicklungen gerecht wird.
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Du bist fachliche*r Ansprechpartner*in (m/w/d) und Berater*in (m/w/d) für unsere Fachabteilungen sowie andere relevante Schnittstellen
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Du erarbeitest zielgerichtete Compliance-Richtlinien und vermittelst diese in Schulungen, um das Bewusstsein für Compliance langfristig zu stärken
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Du verantwortest die Identifizierung, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
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Du betreust unser Hinweisgebersystem konzernweit und unterstützt bei der Durchführung interner Untersuchungen
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Du übernimmst und verantwortest die fundierte Prüfung unserer Geschäftspartner*innen (m/w/d), insbesondere im Hinblick auf Business Ethics und Korruptionsprävention
Das bringst Du mit
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Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung sowie Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems
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Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption, Geschäftspartnerprüfung und Kartellrecht
- Idealerweise erste Erfahrung im kommunalen Bereich
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Ebenen, ergänzt durch hohe Teamfähigkeit
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Fähigkeit, Compliance zielgerichtet zu gestalten, effektiv zu implementieren und Risiken unternehmensgerecht zu lösen
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Starkes prozessuales Denken und eine pragmatische, risikobasierte Herangehensweise
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Sprachniveau Deutsch: mindestens C1 zur erfolgreichen Zusammenarbeit
