Neu-Ulm, DE, 89233
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Anfrage: 62566
Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neu-Ulm:
Sr. Einkäufer (m/w/d) im Bereich Produktionsmaterial OE
Ihre Herausforderung
Strategieentwicklung und Umsetzung für zugewiesene Warengruppen unter Berücksichtigung globaler Lieferantenbasis und Einkaufsvolumen
Durchführung von RFQs und Kostenanalysen zur Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten und Total Cost of Ownership
Verhandlung und Management von Lieferverträgen, inkl. Preis-, Qualitäts- und Lieferbedingungen sowie Risikominimierung
Lieferantenauswahl und -bewertung in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Initiierung und Umsetzung von Kostenreduzierungsmaßnahmen gemäß globalen und regionalen Zielvorgaben
Monitoring und Reporting von Lieferantenleistung, Einsparprojekten und Vertragskennzahlen
Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung durch Lean-Methoden, Benchmarking und Wertanalyse (VA/VE)
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Einkauf oder Ingenieurwesen (Produktions-/Fertigungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS-Office
Reisebereitschaft
Ihre Benefits
Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
Fortbildung – sich immer fortbewegen
Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ
Betriebskantine – für erholsame Pausen
Flexibilität – Büro & Remote Work
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
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Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.
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Unsere Werte
Andere wertschätzen
Innovation anregen
Verantwortungsvoll wachsen
Gemeinsam gewinnen
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