Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre für unseren Standort Rendsburg oder Quickborn bei Hamburg einen Referent OT Governance Strom Gas Infrastruktur (m/w/d)*. Bei Interesse bewirb dich bitte schnellstmöglich.
Hier arbeitest du daran, dass Strom und Gas zuverlässig dort ankommen, wo sie gebraucht werden – jeden Tag. Du sorgst für Klarheit in den Budgets hinter kritischer Infrastruktur und hilfst, dass gute Ideen und Projekte auch wirklich umgesetzt werden können. Kurz gesagt: Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen, damit vorne alles läuft.
Deine Aufgaben
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Du bist Teil eines Teams, das den Betrieb unserer Strom- und Gasnetze sowie der dazugehörigen Prozessdaten- und Kommunikationstechnik sicher und stabil hält – und gestaltest das aktiv mit.
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Du behältst die OT-Budgets im Blick und sorgst dafür, dass Mittel dort ankommen, wo sie gebraucht werden – ob im Tagesgeschäft oder in wichtigen Konzernprojekten wie 9works.
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Du bringst Struktur in die Budgetprozesse und schaffst Transparenz zwischen TH-O und TH-A – damit alle den gleichen Stand haben und gut entscheiden können.
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Du machst Zahlen verständlich: Deine Kennzahlen helfen, Entwicklungen früh zu erkennen und gemeinsam die richtigen Schlüsse zu ziehen.
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Du verbindest Menschen und Themen – intern, im Konzern und mit externen Partnern – besonders dann, wenn es ums Budget geht.
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Du bist die erste Anlaufstelle, wenn es um Fragen zu Budgettransparenz, Forecasts oder Governance geht – klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
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Du arbeitest eng mit Assetmanagement und Portfoliosteuerung zusammen und bringst dich aktiv in spannende Projekte wie eNET oder KORNFlex ein.
Dein Profil
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Du hast ein Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation – das hilft dir, wirtschaftliche Zusammenhänge sicher zu verstehen und einzuordnen.
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Du kennst dich mit OT-Budgets aus – gerade deren Besonderheiten und Aufteilungen sind wichtig, um Zahlen korrekt zu bewerten und sinnvoll zu steuern.
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Du hast ein gutes Verständnis für die Abläufe bei Netzbetreibern und der technischen Hintergründe – so kannst du Budgets immer im richtigen Kontext sehen.
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Du bist fit im Umgang mit IT-Tools und digitalen Entwicklungen – das erleichtert dir Analysen, Auswertungen und den Blick nach vorn.
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Du bleibst neugierig, verfolgst Trends und erklärst komplexe Themen gern verständlich – damit alle gut mitgenommen werden.
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Du arbeitest gern mit anderen zusammen, vernetzt dich und findest auch über Unternehmensgrenzen hinweg gute Lösungen.
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Du bringst Energie und Ideen mit, gehst Dinge pragmatisch an und hast Freude daran, Abläufe stetig ein Stück besser zu machen.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350 €.
Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z. B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
- Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Aysun-Isabel Artac gerne [email protected]. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So geht es weiter
Nach Eingang der Bewerbung erhältst du innerhalb der nächsten Tage ein Feedback von uns. Halte dir gerne schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
