Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Aktive Unterstützung des Programmmanagements für das Rheinmetall Future Gun System 130 bei der übergreifenden Steuerung der verschiedenen Einzelprojekte zur Entwicklung eines Großkaliberwaffensystems
Identifikation und Analyse der technischen Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Projekten des Programms in enger Zusammenarbeit mit der Systementwicklung
Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts der Systemkomponenten, frühzeitige Erkennung von Interdependenzen oder Risiken im Programmablauf sowie Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen
Sicherstellung der zeitlichen und inhaltlichen Abstimmung der Meilensteine der einzelnen Projekte
Sicherung der Erreichung der Projektziele und des Gesamterfolgs des Programms gemeinsam mit den Projektleitern (m/w/d) als kommunikative Brücke zwischen den verschiedenen Entwicklungsprojekten
Planung und Koordination von Verifikationsaktivitäten sowie Abstimmung mit der Systementwicklung und den entsprechenden Fachabteilungen
Lieferung fundierter Beiträge zur Projektsteuerung durch Definition von Arbeitspaketen, Mengengerüsten sowie Terminplänen und Entlastung des Programmmanagements
Vor- und Nachbereitung wichtiger Termine mit Kunden und Lieferanten (m/w/d)
Pflege von Termin- und Meilensteinplänen sowie zielgerichtete Aufbereitung relevanter Informationen für Reportings und Management-Entscheidungsvorlagen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
Erfahrungen in der Produktentwicklung gemäß V-Modell sowie im Projektmanagement von Entwicklungsprojekten technischer Systeme
Erfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im wehrtechnischen oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
BahnCard Zuschuss
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
