Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt ist verantwortlich für den Aus- und Ersatzneubau von Ingenieurbauwerken im Verkehrs- und Wasserbau. Der Sachbereich 4 ist dabei speziell für Schifffahrtskanäle, Düker, Schleusenvorhäfen und Liegestellen zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Ingenieurin / einen engagierten und motivierten Ingenieur (m/w/d).
Bei uns im Sachbereich arbeiten Sie nach erfolgreicher Einarbeitung an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten mit. Sie starten im Team des Großprojekts Stichkanal nach Salzgitter, dies beinhaltet den Ausbau des Kanals einschl. der Düker sowie der Herrichtung der Uferbereiche und der Betriebswege.
Im Einzelnen sind dabei u.a. folgende Aufgaben zu bearbeiten:
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergaben
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Abwicklung und Abrechnung umfangreicher Ingenieur- und Bauverträge
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Mitwirkung bei der Planung von neuen Baumaßnahmen
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Durchführung, Koordinierung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen
Vergütung und Zusatzleistungen
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) mit einem Gehalt von ca. 4.200 € bis 6.300 €, je nach Stufenzuordnung
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Beschäftigung nach TVöD (Bund), 39 Stunden/Woche (Vollzeit)
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Jahressonderzahlung (90 % eines Monatsentgelts)
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Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
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Vermögenswirksame Leistungen
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Umzugskosten an den neuen Dienstort können nach dem Bundesumzugskostengesetz übernommen werden
Flexibilität und Vereinbarkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit)
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Bis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeit
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Individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (z. B. im Zug auf dem Arbeitsweg)
Urlaub und Gesundheit
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Arbeitsmedizinische Vorsorge durch eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
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Mitgliedschaft in unserem Sozialwerk mit vielfältigen Freizeit- und Erholungsangeboten Arbeitsumfeld und Ausstattung
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Kostenlose Parkplätze
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Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung)
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Digitale Fachliteratur
Team, Einarbeitung und Entwicklung
- Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
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Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum)
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Bundesweites Karrierenetzwerk
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Krisensicherer Arbeitsplatz
